Les premiers chiffres du rapport annuel 2025 d’Assuralia montrent un secteur en croissance. Le marché total atteint 37,9 milliards d’euros (+8,4 %). Cette croissance est portée par la branche vie (+12,7 %), tandis que la branche non-vie progresse plus modérément (+3,7 %).
Vie
Dans la branche vie, la croissance des produits de la branche 23 et d’autres produits d’investissement confirme que les épargnants recherchent à nouveau du rendement dans un cadre d’assurance. Parallèlement, ces chiffres soulignent l’importance croissante des pensions complémentaires. Cela constitue une réponse à un taux de remplacement légal d’environ 45 % en Belgique (contre environ 54 % dans l’UE). Cela s’inscrit également dans les ambitions de la Savings & Investment Union, qui vise à orienter davantage l’épargne vers l’investissement. Les pensions restent des produits de long terme. Des règles fiscales et politiques stables sont essentielles à cet égard.
Non-vie
Dans la branche non-vie, la demande reste robuste. Les chiffres montrent surtout une croissance dans les branches classiques telles que l’auto, l’incendie et la responsabilité. Cela confirme le rôle clé du secteur dans la protection des ménages et des entreprises. Chaque année, cela représente environ 4,2 millions de dossiers de sinistres. Parallèlement, les nouveaux risques apparaissent moins explicitement dans les chiffres. Les assureurs misent de plus en plus sur la prévention des sinistres, tant via la prévention (notamment autour des nouvelles formes de mobilité) que via des trajectoires de réintégration pour les personnes en incapacité de travail de longue durée.
Chiffres clés
- Marché total : 37,9 milliards € (+8,4 %)
- Vie : 20,5 milliards € (+12,7 %)
- Vie individuelle : +19,6 %
- Branche 23 : +31,0 %
- Non-vie : 17,3 milliards € (+3,7 %)
- Auto : +4,5 %
- Incendie : +3,0 %
- Protection juridique : +7,8 %
Le secteur de l’assurance continue également à évoluer en tant qu’employeur
Selon Assuralia, le secteur compte en 2024 :
- 21 851 employés dans les entreprises d’assurance
- ±43 900 professionnels au total (y compris courtiers et intermédiaires)
Après des années de baisse, la tendance s’inverse : 1 916 recrutements contre 1 716 départs en 2024.
Quelques caractéristiques marquantes :
- 55,6 % de femmes, avec une progression dans les fonctions dirigeantes
- 80 % de diplômés de l’enseignement supérieur (bachelier/master)
- Âge moyen : 45 ans
Le secteur recrute à nouveau, tout en restant confronté à des évolutions structurelles telles que la digitalisation et le vieillissement de la population active.
