Assuralia a approuv\u00e9 un nouveau code de conduite applicable aux assurances revenu garanti professionnelles destin\u00e9es aux travailleurs salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Cette initiative fait suite au rel\u00e8vement progressif de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension \u00e0 67 ans. Dans la pratique, certaines assurances incapacit\u00e9 de travail pr\u00e9voient encore aujourd\u2019hui une couverture prenant fin \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 65 ans, voire plus t\u00f4t. Il peut en r\u00e9sulter une p\u00e9riode durant laquelle un travailleur reste actif professionnellement sans b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une couverture revenu garanti.<\/p>\n\n\n\n
Le code de conduite pr\u00e9voit que les assureurs sensibilisent les employeurs \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de v\u00e9rifier si l\u2019\u00e2ge terme contractuellement pr\u00e9vu pour la couverture correspond toujours \u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal actuel de la pension. Le code entrera en vigueur le 1er septembre 2026 et s\u2019appliquera pendant une p\u00e9riode de deux ans.<\/p>\n\n\n\n
Cette \u00e9volution offre aux courtiers l\u2019opportunit\u00e9 de r\u00e9examiner avec leurs clients les contrats existants de revenu garanti.<\/p>\n\n\n\n
Bien que le code de conduite s\u2019adresse aux assureurs, il para\u00eet opportun que les courtiers participent \u00e9galement \u00e0 cette d\u00e9marche. En effet, un travailleur pourrait rester actif au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge terme pr\u00e9vu dans le contrat et se retrouver confront\u00e9 \u00e0 une lacune de couverture non intentionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Le code de conduite vise exclusivement certaines assurances incapacit\u00e9 de travail professionnelles pr\u00e9voyant le versement d\u2019une rente de remplacement du revenu professionnel et dont l\u2019\u00e2ge terme est inf\u00e9rieur \u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension.<\/p>\n\n\n\n
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